400-885-9898
职位描述
医疗健康人力外包公司甲方公司员工关系招聘薪酬福利管理经验
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他行政人事日常工作。
任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、有责任心、能尽快融入团队；
3、有较强的沟通力以及感染力；
4、有一定的抗压能力以及独自解决问题的沉着冷静
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他行政人事日常工作。
任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、有责任心、能尽快融入团队；
3、有较强的沟通力以及感染力；
4、有一定的抗压能力以及独自解决问题的沉着冷静
工作地点
成都武侯区国贸·时尚汇6楼
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
李先生/HR
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