更新于 1月7日
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职位描述
2、深度参与组织设计工作：① 理解业务，熟知行业竞对在相同模块的业务的组织架构、人员能力和差距，根据业务组织发展的需要，配合业务一号位，梳理上下游生产关系，设计好组织架构、排兵布阵；② 定岗定编，支持业务一号位制定岗位及人才标准，进行人员的选、用、育、留、汰；③ 从业务出发，推动业务搭档做好业务取舍和聚焦，并形成相匹配的工资包策略和HC规划。日常做好工资包/HC管理。
3、负责人才供应与发展：① 掌握所支持业务核心人员的来源和分布，分别运营好核心人才群体，做好链接；② 帮助业务团队做好人才的即时供应，保留业务所需的关键人才，促进人才新陈代谢；③ 人才发展，做好新人landing和融入，通过对管理者管理能力的识别、赋能、跟踪、链接，推动团队的能力成长。
4、负责组织文化建设：① 深入理解文化价值观并身体力行，促进员工对文化价值观的理解、认同、共识与践行；② 帮助管理者成为业务、组织、文化一号位，做到以身作则、感同身受，让团队同学成为更好的自己。③ 建立与员工的链接，成为员工与组织的桥梁，增强员工归属感和团队凝聚力。④ 妥善处理好各类员工事件和廉正合规事件，在组织中引导积极、正向的风气。
5、机制设计与数据驱动：① 围绕业务端和组织端的各类场景，配合业务搭档建设和调优各类机制，推动业务建立管理者和员工的常态化沟通、辅导、目标对齐等机制。② 配合业务发展需求，建立奖惩机制，并在过程中不断审视和调优，激发团队战斗力，坚守底线。③ 不断优化工作流程，提升效率，有高质量的数据洞察和结论输出。④ 使用数据看板等工具，发现问题并推动问题的解决，并提出对数据系统的优化建议。
2、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；
3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；
4、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；
5、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强；
6、良好的人际理解与沟通能力。
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 人工智能、软件/IT服务、产业互联网平台、计算机硬件
已审核
公司介绍
科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业。自成立以来，一直从事智能语音、计算机视觉、自然语言处理、认知智能等人工智能核心技术研究并保持国际前沿水平。科大讯飞积极推动人工智能源头核心技术研发和产业化落地，致力于“解放生产力、释放想象力，用人工智能建设美好世界”。2008年公司在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002230）。 作为推动中国人工智能技术自主创新的重要力量，科大讯飞承建了中国唯一的认知智能全国重点实验室和语音及语言信息处理国家工程研究中心，同时是中国语音产业联盟理事长单位、中科院人工智能产学研创新联盟理事长单位、长三角人工智能产业链联盟理事长单位。2024年，科大讯飞作为第一完成单位的“多语种智能语音关键技术及产业化”项目获得2023年度国家科学技术进步奖一等奖。 科大讯飞坚持“平台+赛道”的发展战略。基于人工智能核心技术，科大讯飞多年来持续赋能教育、医疗、金融、汽车、城市、运营商、工业等行业赛道并取得广泛成效，持续助力民生和产业高质量发展。 2023年5月6日，科大讯飞正式对外发布讯飞星火大模型（下文简称“讯飞星火”）。2024年10月24日，基于全国首个国产万卡算力集群训练的全民开放大模型讯飞星火4.0 Turbo正式发布，根据真实数据背靠背的测试，七项核心能力在中文领域全面超过GPT-4 Turbo，代码能力和数学能力超越GPT-4o；同时，国产超大规模智算平台“飞星二号”正式启动。2025年1月，业界首个基于全国产算力平台训练的深度推理大模型——讯飞星火X1正式发布；讯飞星火4.0 Turbo底座升级，行业首发混域知识搜索技术；推出业界首个具备端到端语音到语音同传能力的大模型——星火语音同传大模型。4月，在模型参数量比业界同行少一个数量级的情况下，讯飞星火X1数学、代码、逻辑推理、文本生成、语言理解、知识问答等通用任务能力显著提升，整体对标OpenAI o1和DeepSeek R1，融入更多复杂场景数据，模型泛化性取得进步，在教育、医疗、司法等重点行业进一步扩大领先优势；7月，讯飞星火X1整体效果对标OpenAI o3等国内外一流大模型最新版本效果，在翻译、推理、文本生成、数学等方面保持领先；幻觉治理能力领先业界主流模型；多语言能力覆盖130+语种；基于讯飞星火X1底座的语音同传大模型在翻译效果、实时响应、语音听感、专业精深等方面能力大幅跃升，教育、医疗、企业应用、代码、科研等垂直领域的行业大模型和智能体均取得显著进步，有效解决复杂行业场景关键刚需。
