年龄:30-45岁
性别:男女不限
学历:本科及以上学历
专业:工程造价、工程管理等专业
岗位经验:
1、有五年以上招采部部门经理岗位工作经验;
2、有房地产开发企业招采管理岗位五年以上工作经验。
知识要求:
1、熟悉房地产开发周期、开发程序;
2、熟悉行业相关政策;
3、熟悉青岛市及周边的房地产供应商资源,能够搭建供应商库,并熟悉青岛市及周边市场材料、施工价格;
4、熟悉房地产行业常用主材材料价格;
5、具备项目全过程采购管理、合同管理知识;
6、具备一定的法律知识(尤其是《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国合同法》等与行业相关的法律法规);
7、具备一定的商务礼仪知识;
8、具备一定的商务谈判的知识;
9、熟练操作常用的办公软件。
能力要求:
1、能独立完成部门各类招采计划的制定和管理工作;
2、能独立完成招投标的制定和管理工作;
3、能独立完成商务谈判;
4、具有优秀的领导能力和沟通协调能力;
5、具有较强的风险控制意识和成本控制意识;
6、具有较强的沟通能力、谈判能力;
7、有一定的谈判技巧;
8、具有较强的沟通协调能力;
9、思维活跃,有较强的创新意识和创新能力;
10、积极进取,有较强的求知欲,学习能力强。
1、根据集团项目开发各节点要求制定招标采购计划等,并对实施情况进行监控及管理;
2、负责招投标控制管理;
3、负责监督采购合同的实施;
4、负责招标流程的组织管理;
5、负责采购流程管理;
6、负责合同管理;
7、负责现场施工验收;
8、负责材料来料管理;
9、负责制定本部门的管理制度及流程;
10、负责部门内部及部门间协作;
11、负责部门计划的编制、管理例会及组织关系的协调;
12、完成董事长分配的其它任务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、员工食堂、出差补贴、多次晋升机会、可视频面试