职位描述
1.负责公司中式茶饮店的日常管理和运营工作,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
2.带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
3.组织和实施营销活动,提高店铺知名度和客流量
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5.对外沟通协调,客诉处理,突发事件处理。
任职要求:
1、具有两年及以上连锁品牌茶饮店。咖啡店门店管理经验;
2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。
工作地点

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公司信息
公司介绍
南京同仁堂药业有限责任公司是南京市一家以现代科技生产古方传统品种和综合新剂型,集科、工、贸为一体的国有控股中药企业。1995年曾被国家内贸部授予“中华老字号”,2006年被商务部授予全国第一批“中华老字号”。公司位于国家级高新区南京市江北新区医药谷。一、企业历史南京同仁堂药业有限责任公司前身是北平(京)同仁堂京都乐家老铺南京分号,于1929年在南京开业。1955年更名为公私合营南京同仁堂国药号股份有限公司,1957年定名为南京同仁堂制药厂。1998年,改制组建南京同仁堂药业有限责任公司,历经90余年薪火相传。“炮制虽繁,必不敢省人工;品味虽贵,必不敢减物力”,是南京同仁堂传承百年的古训。企业多次荣获省、市优秀管理企业、文明单位、南京市先进集体的荣誉称号。自2000年起公司连续获得省级高新技术企业认定。2008年,公司“乐家老铺”商标获“江苏省著名商标”荣誉称号;2009年,该商标又获得“中国驰名商标”的荣誉称号。2013年至今,南京同仁堂品牌认知度和美誉度迅速提升,先后获得江苏省优秀企业、江苏省医药行业优秀产品品牌、江苏省医药行业省级先进单位、江苏省医药行业成长型优秀品牌企业、江苏省十大著名品牌企业、中华民族医药优秀品牌企业等荣誉,入选中华民族医药百强品牌企业榜单、中国医药工业百强系列榜单。2015年,公司通过新版GMP现场检查并取得新版证书,顺利通过高新企业复查及再认证。公司现有产品包括9个剂型,共计124个批准文号。二、企业发展近年来,南京同仁堂全面改革,按照“一体两翼”战略构想,结合实际布局市场、规划产品、延伸品牌,药医一体连锁终端正式启航,生产总量、产品销售、经营业绩不断创历史新高。公司围绕营销战略目标,打造‘传统中药,特色中药,大健康产品’三大系列产品群,推进南京同仁堂‘药业,非药,中医药一体化’三大板块的高速发展。成立了包括“南京同仁堂医药营销有限公司”、“南京同仁堂乐家老铺投资股份有限公司”、“南京同仁堂乐家老铺大药房有限公司”、“南京同仁堂大药房有限公司”等子公司。未来,公司将以老字号品牌为核心,以产品为导向,加大企业整合力度,抓住医药产业转型机遇,牢记祖训,传承基因;精料细作,回归本质;打造灵魂、夯实基础,在传承中创新,在创新中发展,让百年老企业,不断焕发勃勃生机。
工商信息
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