技术架构师

岗位职责:
1、企业级技术架构规划与治理：​ 制定公司3-5年企业架构演进路线图，主导业务、应用、数据、技术四层架构模型的设计与协同。定义核心系统边界与集成模式，评审重大项目技术方案，建立并运作架构治理机制。
2、集团级技术标准与规范制定：​ 牵头拟定集团层面的系统架构设计规范、接口开发标准、主数据管理等规范制度。制定共享技术服务使用标准与系统分级分类标准，并推动标准在项目全生命周期中的落地执行。
3、关键技术方案评审与赋能：​ 主导ERP升级、云迁移、主数据平台建设等重大项目的架构设计。评审本部及成员企业自建系统的架构合规性。为内部团队提供架构咨询与技术选型支持，识别并推动新兴技术的试点与规模化应用。组织架构设计工作坊，赋能团队提升架构能力。
4、安全、合规与韧性架构保障：​ 将GSP、网络安全等级保护、数据安全法等合规要求转化为架构控制点。设计高可用、灾备、监控告警等韧性架构。推动安全架构左移，审核第三方系统接入方案，并从架构层面参与故障复盘与优化。
5、架构资产沉淀与能力建设：​ 构建并维护企业架构知识库与各类架构图谱。制定架构师能力模型与任职资格标准，组织技术论坛分享行业趋势与实践，推动架构设计与管理工具的数字化落地。

任职资格:
1、学历与专业：​ 大学本科及以上学历，计算机类相关专业。
2、工作经验：​ 具备5年以上同等规模企业的技术管理或架构设计相关工作经验。
3、知识与技能：
精通Java/Go语言及高性能应用开发，深入理解Dubbo、Spring Cloud等微服务框架与服务治理机制。
精通Kubernetes、Service Mesh、Docker等云原生核心技术原理与运维。
精通Linux系统、TCP/IP协议栈，具备系统与分布式架构的性能调优能力，拥有大型分布式系统高可用、弹性扩展架构的成功落地经验。
深入理解JVM/Go runtime调优，熟练运用APM、链路追踪等工具进行分布式系统故障诊断。
具备优秀的公文写作能力、跨部门沟通协调能力、项目推动能力以及客户需求洞察与解决方案输出能力。
有深度参与知名云原生开源项目经验者优先。
4、综合素质：
政治素质好，具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁敬业。
具备出色的组织领导能力、统筹协调能力、学习能力和开拓创新精神。
能够承受较大的工作强度与压力，工作严谨细致，认真踏实，富有责任心。