任职要求:
1、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作;
2、负责对接项目,保证外包招聘人才数量与质量;
3、熟练使用各种招聘甄选方法,独立完成招聘过程并对招聘结果负责;
4、制定并负责落实招聘计划,带领团队,指导同事完成计划,及时满足用人部门需求;
5、协助完成其他交办的工作
任职要求:
1、18-28岁以内,本科,人力资源管理、经济管理相关专业优先;
2、实习生:25年毕业
专员:1-2年招聘工作经验~
3、性格外向,沟通表达好 (侧重沟通能力 逻辑思维 和性格)
薪资待遇:
1、实习生:底薪2400+900补贴+提成
专员:面试定底薪3000-5000+900补贴+提成
2、时间:9:00-18:00 周末双休,节假日正常休
3、周末双休+其他节日福利+生日会+季度团建+年度旅游+免费体检等等