(此渠道仅作为职位信息发布渠道,具体招聘程序等请见公司官网公告)
岗位职责:
1.负责所在机构工会、合规风险管理、职场安全生产管理相关工作;
2.协助开展所在机构员工警示教育、廉洁风险防控等相关工作;
3.负责所在机构员工考勤、入离职等人事管理相关工作;
4.负责所在机构日常会议管理、行政费用使用及台账管理等相关工作;
5.负责所在机构查勘车辆管理,及有价单证实物管理的事宜;
6.完成公司及领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,02经济学、0301法学类、0303社会学类、0305马克思主义理论类、0503新闻传播学类、0701数学类、0711心理学类、0712统计学类、0809计算机类、1201管理科学与工程类、1202工商管理类、1204公共管理类、1205图书情报与档案管理类、1206物流管理与工程类相关专业;
2.年龄45周岁以下(截至公告发布当日);
3.具有行政人事、综合管理、合规风控、后勤管理等相关岗位工作1年以上经历;具有良好综合素质和身体素质,具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力,具备良好的文字功底及熟练操作办公软件。