更新于 2月7日

北京HRBP

1.2万-1.6万
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 五险一金
  • 准时发工资
  • 出差补贴

职位描述

市场团队HRBP
岗位职能:
一、参与人力资源战略制定及实施
1、参与对组织内外部环境进行分析,理解业务战略和业务痛点;
2、参与组织制定人力资源战略;
3、协助制订年度人力资源计划并执行落地;
4、参与组织架构设计与调整,业务流程梳理实施。
二、人力资源工作实施
1、薪酬激励方案实施(包括年度调薪方案);
2、绩效考核执行(组织绩效和个人 PBC),绩效结果汇总,绩效相关资料存储; 3、负责干部档案建立;
4、负责周期性人员盘点实施;
5、配合进行后备人才选拔实施。
三、公司制度、政策落地和文化传承
1、公司制度、政策落地实施;
2、驱动核心价值观传承,企业文化落地;
3、配合人力资源部其他工作的开展。
四、上级交办的其他工作

工作地点

国泰新点软件股份有限公司

职位发布者

郁金香/招聘经理

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公司Logo国泰新点软件股份有限公司
国泰新点软件股份有限公司(股票简称:新点软件,股票代码:688232)成立于1998年,是政企信息化整体解决方案提供商。公司围绕智慧招采、智慧政务、数字建筑三大核心业务领域,为各级政府部门、大型集团企业及相关行业单位提供从规划咨询、软件开发与智能设备研发、实施交付到持续运营维护的全方位服务。新点软件拥有7000余名员工,在苏州、合肥、郑州等地设有六大资源中心,北京、上海、广州、沈阳、长沙、杭州等地成立了二十二大区域分公司,新设立建筑企业、交易云服务两个业务板块的八大条线分公司。自有办公面积近11万平方米,销售与服务网络覆盖全国31个省市自治区(除港澳台)。新点软件坚持以技术创新引领行业创新,先后参与国家部委和省级标准制定、课题研究40余项,通过“CMMI L5软件能力成熟度认证”,取得软件著作权700余项,获得“2020年中国软件行业最具影响力企业”“2020智慧招采行业信息化领军企业”“2021年数字政府领军企业”等重磅奖项,荣登“2021年度软件和信息技术服务竞争力百强企业”榜单。公司致力于成为推动政企数字化转型的领航者,让招标采购更有深度、政务服务更有温度、政府监管更有力度、数据共享更有广度,以数字化服务推动社会高质量发展。
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