行政人事经理

工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系管理，确保人事体系与业务发展适配。
2. 主导行政管理制度的制定与落地，涵盖办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等，提升行政服务效率。
3. 负责组织架构优化与人才梯队建设，结合生产型企业特点制定招聘策略，满足一线生产与管理岗位的人员需求。
4. 处理员工劳动关系及劳动争议，确保用工合规，维护企业与员工的和谐关系。
5. 协调各部门间的行政与人事协作，推动跨部门流程优化，支撑公司整体运营目标达成。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验，其中3年以上制造/机加工行业经验者优先。
3. 精通人力资源六大模块，熟悉国家劳动法律法规及制造业用工特点，能独立搭建人事管理体系。
4. 具备优秀的组织协调能力与团队管理能力，能有效推动制度落地与跨部门协作。
5. 具有较强的问题解决能力与抗压能力，能应对生产型企业的复杂人事与行政场景。