一、 岗位核心目标
负责公司汽车质押监管业务线全国监管员的招聘工作,通过高效的招聘策略和精准的人才筛选,快速组建并持续优化一支诚信、尽责、稳定的现场监管团队,以满足公司业务高速扩张和风险管控的核心需求。
二、 主要工作职责
独立负责质押监管员岗位从职位发布、渠道开拓、简历筛选、电话邀约、面试安排、背景调查到录用沟通的全过程。
深入理解质押监管业务,与业务部门紧密协作,精准定义并动态调整不同地区监管员的人才画像。
开拓并维护物流园区、职业院校、退伍军人渠道、地方人才市场等线下招聘渠道。
高效利用主流招聘网站(如前程无忧、智联招聘),并探索垂直类、地方性招聘平台。
建立并运营候选人资源库和内部推荐机制。
定期分析招聘数据,提出优化建议,持续提升招聘效率与质量。
在招聘过程中,积极传递公司文化与价值,塑造在细分领域专业、可靠的雇主形象。
三、 任职资格要求
必须条件:
学历与经验:本科及以上学历,拥有全职招聘工作经验,有独立完成从0到1招聘闭环的成功案例。
优选: 有物流、仓储、供应链、大宗商品贸易或第三方金融仓储/质押监管公司的招聘经验。
基础要求: 理解“业务现场”和“风险控制”的概念,有招聘蓝领、现场操作员或需高度责任心岗位的经验。能清晰生动地向潜在候选人解释工作内容与价值,说服其接受一线岗位的挑战。能在招聘压力下,按时按质完成招聘目标。
有全国性或跨区域招聘管理经验。
四、 我们需要您具备的特质
务实肯干,不惧繁琐: 能深入一线招聘场景,而非仅依赖于网络招聘。
强烈的风险意识: 理解招聘的“人”是业务风险的第一道防线。
业务伙伴思维: 能够与业务部门并肩作战,用人才解决方案支持业务发展。
需要能接受出差!面试需要线下!