财税副总经理

一、岗位职责
1、协助总经理制定经营发展战略，明确财务岗位，建立科学的财务组织管理制度；
2、制定公司资源战略规划，股权激励或股份制改造方案并组织实施；
3、为公司决策层提供财务依据和财务建议，对社会经济发展趋势和市场变化分析判断；
4、依据国家法律法规妥善保管会计帐册、报表、凭证等，建立经济档案；
5、提高效益、较低耗费，对公司资金管理进行分析、研究和评价；
6、按照国家税法规定完成各种税收、利润等规费的上缴工作，规避税务风险；
7、与工商、税务、银行等外部单位保持适度的往来关系，确保公司财务工作顺利开展。
二、任职要求
1、财务管理、会计、审计、税务、金融等相关专业本科以上学历
2、五年以上工业财务管理经验，精通成本管理、会计核算、税务筹划等；
3、熟悉现代企业人力资源管理，熟悉国家相关政策、法律、法规；
4、熟悉企业股权设计、股份制改造、融资及资本运作且有案例操作经验；
5、具备较强的数据分析和报表编制能力，以及敏锐的财务洞察力和风险意识；
6、有财务战略规划、财务制度建设、财务团队管理经验；
7、需有中级会计证书，持有高级会计师证、CPA、ACCA、税务师等优先考虑；
8、有驾照，已经落户或厦门户籍且自有住房优先；
9、有良好的职业道德及较强的保密意识，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，敢于承担责任，执行力强，具有良好的组织、协调能力，善于沟通。
三、福利待遇
1、缴交五险及住房公积金；
2、免费中餐水果零食，双休5天8小时，享受年假等国家规定的各类带薪假期；
3、免费参加每年一次中短途旅游观光团建活动；
4、员工生日礼物与聚餐活动；
5、每周固定羽毛球与网球等体育团建活动；
6、每年5-9月份按国家规定享受高温补贴；
7、自主需求申报本行业相关的专业技能培训补贴不低于30％；
8、公司委派申报本行业相关的专业技能培训全额报销；
9、经培训锻炼合格后可自由选择外派分公司或办事处担任总经理；
10、公司实行全面的股权激励制度，您将成为原始股东享受分红。
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