职位描述 :
管理考勤与工时
管理各类休假计算
管理薪资扣款,包括与费用和居民税的沟通
管理代扣代缴税款(WHT)及社会保险金的支付
就社会保险计算的任何变更与日本当地供应商合作
管理工会会费支付
与人力资源和财务部门协作,确保薪资与业务目标保持一致
处理并解决员工关于薪资的咨询
处理年度结算相关事宜(如有)
完成分配的其他人力资源和行政支持任务
职位要求:
·3年薪资、考勤或福利相关领域的人力资源运营经验
·出色的沟通和谈判技巧,以及建立关系并恰当影响内外部相关方的能力
·展现团队合作精神的能力
·流利的日语和商务英语能力,以及微软Office软件技能,逻辑思维能力,时间管理能力
·具备持续改进的良好心态