400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
社会招聘技术岗位招聘高端岗位招聘新能源汽车汽车研发/制造汽车零部件
岗位职责:
1、基于公司业务战略规划制定公司中长期招聘战略;
2、构建关键人才地图，制定人才吸引、保留及反挖角策略;
3、优化面试官赋能体系，提升人才甄选专业性;
4、对研发部门提供深度支持，解决复杂招聘需求;
5、协同团队诊断核心人才流失风险，落地定制化保留方案等。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、10年以上人力资源相关经验，8年以上主机厂或设计公司招聘经理经验，有汽车行业人脉资源;
3、精通招聘战略、人才地图构建等专业模块，具备复杂招聘需求解决及团队管理能力;
4、具备良好战略思维、数据思维及策划能力。
1、基于公司业务战略规划制定公司中长期招聘战略;
2、构建关键人才地图，制定人才吸引、保留及反挖角策略;
3、优化面试官赋能体系，提升人才甄选专业性;
4、对研发部门提供深度支持，解决复杂招聘需求;
5、协同团队诊断核心人才流失风险，落地定制化保留方案等。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、10年以上人力资源相关经验，8年以上主机厂或设计公司招聘经理经验，有汽车行业人脉资源;
3、精通招聘战略、人才地图构建等专业模块，具备复杂招聘需求解决及团队管理能力;
4、具备良好战略思维、数据思维及策划能力。
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工作地点
工业园区苏州奥杰汽车技术股份有限公司
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职位发布者
郑先生/招聘主管
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苏州奥杰汽车技术股份有限公司奥杰股份成立于2003年，位于苏州工业园区，是一家以汽车技术为核心，三维发展为一体的综合型汽车技术公司，公司主营业务汽车商品企划、整车设计开发、全铝轻量化产品以及自主新能源车型整体方案，业务综合实力在行业内排名前列。下属拥有全资子公司奥杰工业、武汉分公司、合肥分公司、太原分公司，合资公司上海奥蔚、湖北奥杰。愿景：助力于中国汽车产业腾飞为己任，全新服务于汽车工业。理念：细节决定品质，专业成就未来。目标：为社会、客户、企业、员工，创造一个均衡共赢的价值平台。责任、制度、沟通、高效、专业、价值是奥杰人的信念及对客户的长期承诺。公司网址：www.autek.cn
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