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雇员点评标签
职位描述
高端岗位招聘技术岗位招聘
岗位职责:
1、基于公司业务战略规划制定公司中长期招聘策略;
2、构建关键人才地图，制定人才吸引、保留及反挖角策略;
3、优化面试官赋能体系，提升人才甄选专业性;
4、对研发部门提供深度支持，解决复杂招聘需求;
5、协同团队诊断核心人才流失风险，落地定制化保留方案等。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、15年以上人力资源相关经验，10年以上主机厂或设计公司招聘经理经验，有汽车行业人脉资源;
3、精通招聘战略、人才地图构建等专业模块，具备复杂招聘需求解决及团队管理能力;
4、具备良好战略思维、数据思维及策划能力。
1、基于公司业务战略规划制定公司中长期招聘策略;
2、构建关键人才地图，制定人才吸引、保留及反挖角策略;
3、优化面试官赋能体系，提升人才甄选专业性;
4、对研发部门提供深度支持，解决复杂招聘需求;
5、协同团队诊断核心人才流失风险，落地定制化保留方案等。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、15年以上人力资源相关经验，10年以上主机厂或设计公司招聘经理经验，有汽车行业人脉资源;
3、精通招聘战略、人才地图构建等专业模块，具备复杂招聘需求解决及团队管理能力;
4、具备良好战略思维、数据思维及策划能力。
工作地点
姑苏区苏州市工业园区青丘巷9号
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职位发布者
王先生/招聘助理
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