岗位职责:
作为营销中心AI与数字化创新发起者和负责人,负责带领部门并协同周边资源实现AI引领实战、数字化赋能管理,主要工作如下:
1、主导营销AI创新(生产力革新)
打造“AI数字员工”并推广应用: 主导营销场景中AI数字员工(如自动化内容生成、销售助手、营销文案、智能推荐等)的落地、培训、应用与推广,切实提升人效。
2、构建面向一线管理的智能预测与数据决策体系(数据驱动业务)
如合同预测建模:主导构建基于历史数据、市场动态的合同签约与营收预测模型,提升销售业绩的可预见性,助力营销目标的达成。风险预警机制:建立数据驱动的业务诊断与风险预警系统,实时监控营销漏斗健康度,提前识别商机流失、客户异常等风险,并提出可行性的决策建议,为营销决策提供好的依据。
3、负责营销数字化系统规划与优化(底座支撑):
负责营销侧数字化工具LTC的持续优化,打通数据孤岛和跨部门的协同。
4、领导安排的其他工作。本科及以上学历,计算机科学、统计学、数学、市场营销或相关专业优先。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机科学、统计学、数学、市场营销或相关专业优先;
2、5年以上数字化营销、数据分析或CRM/销售效能相关工作经验,至少2年以上团队管理经验;
3、有成功从0到1构建营销关键应用的落地案例者优先,对大语言模型、AI技术在营销领域的应用有研究和独到见解,具备极强的学习能力,能快速跟进技术迭代;
4、具备优秀的跨部门沟通能力,做好内部员工的管理和跨部门的资源协调;
5、能深刻理解销售流程与痛点,能将复杂的销售语言转化为数字化语言,设计出销售团队“愿意用、用得好”的工具。
能够接受不定期出差,深入一线战场。