更新于 4月7日
职位描述
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
任职要求:
1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备3年以上相关工作经验。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 客运服务、工程施工、房地产开发
已审核
公司介绍
威海国际公司是经中华人民共和国商务部批准的具有对外业务经营权的综合性企业。经过20多年的开拓进取，形成了国际工程承包、国际劳务合作、国际船务合作、房产开发四大产业齐头并进，矿产开发、国际物流、水产养殖等多项产业协调发展的跨国经营格局，业务遍及世界三十多个国家和地区，并在日本、韩国、刚果共和国、刚果民主共和国、莫桑比克等十几个国家和地区设立了分支机构，综合实力位居全国同行业前列。公司先后被国家商务部授予“全国商务系统先进集体”，中国对外承包工程商会授予“中国对外承包工程企业新星奖”、“中国对外劳务合作优秀企业奖”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“中国对外承包工程企业社会责任银奖”，山东省政府授予“对外承包劳务最佳企业”，中国银行授予“一级（AAA）信用企业”等荣誉称号。凭借在国际工程承包领域的骄人业绩，公司连续数年入选美国ENR评出的全球最大225 家国际承包商行列。公司以海纳百川的胸襟，广泛吸收凝聚各地优秀人才。严进宽出的人才流动理念，开放的企业文化，不拘一格、因才施用的人才策略，灵活多样的人才培养机制，为公司打造出一支蓬勃向上的专业化、职业化和国际化团队。公司在1993年即实行股份制，在所有制改革方面走在全国同行的前列。通过实行股份制，使员工成为公司的股东和真正意义上的主人翁，为公司的快速发展带来强劲动力。公司科学管理，规范运作。各项业务均通过了ISO9001 质量管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和ISO14001环境管理体系认证。在实践中不断完善而形成的严密高效的业务流程和运作体系、公平有效的人才评价和考核激励机制、先进的管理理念，使公司在国内外市场上保持着强大的竞争力。经过20多年的发展，公司规模不断壮大，经营管理日渐成熟，未来十年的发展战略十分明确：改善经营方式，促进产业升级；在提升内在品质和管理水平的基础上，致力于公司规模的稳步扩大；提高国际化水平，尽快成长为真正意义上的跨国公司，以一流的品质更广泛地服务客户，造福社会。