hr人力资源专员

【岗位职责】
1.协助开展公司人力资源规划相关工作，包括人力需求调研、人员配置方案制定、人力成本测算等；
2.参与人才盘点工作，负责盘点数据的收集、整理、分析，输出盘点结果报告，为人才梯队建设提供数据支撑；
3.负责人力资源日常事务处理，包括但不限于考勤管理、培训管理，人事资料录入、收集、整理，人事业务数据汇总统计等工作；
4.协助起草、修订人力资源管理相关制度、通知、报告等各类材料；
5.配合完成人力资源相关项目的落地实施，完成上级交办的其他工作任务。
【任职条件】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类、统计学类、政治学、马克思主义理论、法学、哲学、行政管理、汉语言文学、教育学‌等相关专业优先考虑；
2.具有3年以上相关工作经验；
3.数据敏感度高，数据逻辑思维强，办公软件操作熟练，精通EXCEL表格使用；
4.具备较强的文字写作能力，能够独立撰写各类人力资源相关材料；
5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6.具备较强的抗压能力与内驱力，学习能力强，能够快速适应新的工作内容和环境；
7.中共党员优先。
相关工作经验丰富、业绩突出者，上述任职条件可适当放宽。