数据治理专家

【岗位使命】
作为集团AI战略的核心引擎，全面统筹集团数据资产管理与治理体系建设。以支撑集团AI应用落地为导向，主导数据标准制定、数据质量提升及数据文化建设，打造高绩效数据团队，为杰瑞集团的智能化转型提供坚实的数据底座。
【核心职责】
1. AI数据战略规划与治理体系搭建
结合集团AI发展蓝图，制定中长期数据治理规划及年度实施路径。
建立健全集团级数据标准、数据字典及数据生命周期管理规范，重点打通研发、制造、供应链及售后服务等核心业务域的数据链路。
建立数据质量监控与考核机制，从源头解决“数据不准、不全、不通”的问题，确保AI模型训练的高质量“口粮”。
2. 数据项目统筹与AI赋能
牵头开展跨部门数据治理专项项目，协调业务、财务、生产等多方资源，攻克数据孤岛难题。
深度参与集团AI应用场景的前期调研，负责数据需求分析、数据准备及特征工程指导。
建立数据安全与合规审查机制，保障集团核心知识产权及客户数据在AI应用中的安全。
3. 数据团队建设与人才培养
负责数据团队的梯队建设、绩效考核与日常管理，打造一支懂技术、懂业务、能打硬仗的数据队伍。
建立内部数据赋能培训体系，全面提升全员数据素养。
4. 数据文化与氛围营造
策划并落地集团数据项目，树立数据驱动业务的标杆案例，让“用数据说话”成为杰瑞人的工作习惯。
建立数据资产共享与激励机制，鼓励各业务单元主动贡献高质量数据，形成良性循环的数据生态。
【任职要求】
1. 经验背景：
本科及以上学历，计算机、统计学或相关专业；5年以上大型企业数据管理、数据治理或AI项目管理经验，其中至少3年团队管理经验。
有大型制造业、能源装备或工业互联网企业背景者优先，熟悉ERP、MES、PLM等核心系统的数据流转逻辑。
2. 专业技能：
精通DAMA数据管理知识体系，熟练掌握主流数据治理工具及数据建模方法。
对大模型、机器学习等AI技术有深刻理解，清楚AI落地对数据质量、标注、算力的具体要求。
3. 核心素质：
极强的推动力与抗压能力： 敢于碰硬，能够在复杂的跨部门协作中坚持原则并拿到结果。
出色的沟通与演讲能力： 能够向高管清晰汇报数据价值，向业务部门生动讲解数据规范。
敏锐的业务洞察力： 拒绝纯技术自嗨，始终以业务价值和AI落地效果为衡量工作的标准。