资产策略科（副）科长

岗位职责：
1、数据体系建设：搭建资产管理数据仓库，整合租后、催收、处置全链路数据；建立数据治理标准，确保数据质量与安全性；开发资产管理可视化报表与驾驶舱。
2、策略制定：基于数据分析输出催收策略、处置策略优化建议；建立客户分群模型，设计差异化资产管理方案；开发预警模型，提升风险识别前瞻性。
3、编制资产管理条线年度预算（催收成本、处置成本、人力成本等）；建立预算执行监控机制，定期分析偏差并提出改进措施；优化资源配置效率，提升投入产出比。
4、对接IT部门推进资产管理相关系统需求（催收系统、车辆管理系统等）；评估并引入外部数据服务与风控工具；推动自动化、智能化工具应用。
5、团队管理：负责科室战略规划、业务流程及规章制度制定、执行与定期更新；团队人员招聘、培训、绩效考核与成本管理，激发团队活力，提升专业技能；负责科室各项工作推动与汇报工作，并协同跨科室合作。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、计算机、金融工程等相关专业；硕士优先；
2、工作经验：3年以上数据分析/风控策略/资产管理相关经验，具有团队管理经验；有融资租赁、汽车金融、互联网信贷背景优先；
3、专业技能：精通SQL/Python/R等数据分析工具；熟悉机器学习、预测模型在资产管理中的应用；具备BI工具（Tableau、PowerBI等）开发经验；优秀的财务预算编制与分析能力；
4、素质要求：逻辑严谨，数据敏感度高；具备将数据洞察转化为业务策略的能力；优秀的汇报呈现能力，能与高层有效沟通。