岗位主要职责:
1、培训项目闭环管理:负责集团培训需求调研、方案设计、组织实施及效果评估全流程工作;
2、培训效果评估与优化:实施培训效果评估(如满意度调研),输出数据分析报告,持续驱动培训体系与质量改进;
3、讲师体系运营支持:负责内部讲师的日常联络、授课评估与激励,助力内部讲师队伍的建设与活力激发;
4、学习资源系统管理:负责课程库、讲师库及外部机构资源库的日常维护、更新与管理,保障知识资源的有效沉淀与高校调用;
5、培训档案与数据管理:负责员工学分统计、核查及培训档案的维护与管理,确保数据的准确性与完整性;
6、企业文化活动组织:围绕集团战略与文化内核,负责天俱时大学品牌文化活动的策划、资源协调与落地执行,打造沉浸式学习体验,促进文化认同与战略共识。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2、3-5年企业培训领域相关工作经验,熟练掌握培训需求分析、项目设计、运营及效果评估全流程;
3、具备出色的逻辑思维与数据分析能力;以结果为导向,沟通协调能力强;能适应多任务工作环境,抗压能力佳。