更新于 5月19日
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师
岗位职责：
1.具备组织发展（OD）能力，能诊断集团及各业态组织问题，推动组织架构、管控模式、流程制度的优化与变革，提升组织敏捷性
2.有大型综合集团人力资源数字化转型、股权激励方案设计、组织变革管理的成功经验
3.具备人力资源数据分析、OD、TD（人才发展）、LD（学习发展）等专项能力认证或实操经验
2.有大型综合集团人力资源数字化转型、股权激励方案设计、组织变革管理的成功经验
3.具备人力资源数据分析、OD、TD（人才发展）、LD（学习发展）等专项能力认证或实操经验
任职要求：
1.10年以上人力资源管理经验，其中5年以上大型综合集团/多业态企业人力总监/人力资源负责人任职经历；必须具备地产+农业/酒店/商业/物业中2个及以上业态的人力资源实操经验
2.主持过集团级人力资源重大项目：如组织架构优化、管控模式调整、人才梯队建设、薪酬绩效体系重构、股权激励/中长期激励方案落地、企业文化重塑、雇主品牌建设等
3.具备多业态集团人力资源全模块理论基础，熟悉地产、商业、物业、农业、酒店五大业态的行业特性、人才结构、用工模式、激励机制差异
2.主持过集团级人力资源重大项目：如组织架构优化、管控模式调整、人才梯队建设、薪酬绩效体系重构、股权激励/中长期激励方案落地、企业文化重塑、雇主品牌建设等
3.具备多业态集团人力资源全模块理论基础，熟悉地产、商业、物业、农业、酒店五大业态的行业特性、人才结构、用工模式、激励机制差异
工作地点
晋中榆次区田森集团总部
公司信息
公司介绍
田森旗下共有六大子集团，分别是地产子集团、商超子集团、商管子集团、酒管子集团、健康运动子集团和农科子集团，主要产品包括“田森汇”（县域经济）商业组合体、“新晋”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地产子集团成立于2004年，截至2016年地产开发总面积达到400多万平方米，经过16年的发展，田森地产在住宅和商业地产开发上积累了大量的经验，并荣获房地产开发一级资质。开发产品涉及“田森汇”商业组合体、“新晋”系列住宅开发和物业管理；先后开发建设了四川奥林春天、晋中田森嘉园、安宁一号、新晋世家、新晋府、新晋优品、平遥田森汇、太谷田森汇、忻州田森汇、晋中田森汇等项目，赢得了广大业主、客户及社会各界的高度认可。
工商信息
企业名称 山西田森集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 孙玉海
经营状态 存续
成立时间 2001-11-16
注册资本 2亿元
认证资质
营业执照信息