新媒体运营

岗位职责：
1、策略制定与全链路管理：主导公司新媒体矩阵（平台选择、定位规划）的中长期发展战略与年度运营计划，并负责从内容策划、渠道分发到效果监测的全链路落地执行，确保核心指标（如用户增长、线索转化、品牌声量）的达成。
2、行业化内容策划与创作：深刻洞察To B/To G领域的行业趋势与目标客户（决策者）需求，策划并输出高价值的专业内容（如行业白皮书、深度案例分析、解决方案解读、品牌故事等），构建专业影响力与线索转化内容库。
3、渠道运营与资源拓展：负责核心新媒体平台的日常运营与优化，积极拓展并维护与外部KOL、行业媒体、协会等合作伙伴关系，策划联合活动，有效提升内容传播广度与品牌曝光。
4、知识沉淀：通过定期复盘、方法总结与新人带教，持续提升团队专业能力与人效，沉淀可复用的运营方法论与标准化流程。
5、数据驱动与效果优化：建立并监控新媒体运营数据指标体系，定期分析运营数据，基于数据洞察快速调整内容策略、分发策略与投放策略，持续优化运营效果与投资回报率。
6、整合营销与协同作战：紧密协同销售、产品团队、运营部等将新媒体运营融入整体市场活动、产品发布及销售支持中，确保信息一致性与协同效应，赋能业务增长。
7、品牌舆情管理与风险控制：监控新媒体平台上的品牌提及与用户反馈，及时响应与互动，并建立舆情预警与应对流程，维护品牌线上形象。
岗位要求：
1、经验要求：5年以上新媒体运营相关经验，至少3年以上To B或To G领域新媒体运营、内容营销或数字营销经验，有成功运营行业垂直类新媒体账号或主导过大型线上传播项目者优先。
2、学历与专业：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文、企业管理等相关专业背景优先。
3、专业技能：熟练掌握主流新媒体平台后台操作与运营技巧，具备优秀的内容文案能力、视觉审美及基础的数据分析工具（如GA、各平台后台数据、Excel等）使用能力。
4、卓越的运营策略与策划能力：具备从0到1搭建或重塑新媒体体系的经验，能制定清晰的运营策略与有影响力的内容企划。精通新媒体各平台数据分析工具，能通过数据诊断问题、发现机会并驱动决策。
5、出色的内容敏感度与创作/把控能力：对B端/G端专业内容有深刻理解和出色的策划能力，能指导团队产出高质量内容。
6、资源整合与跨部门协作能力：擅长拓展及维护外部合作资源，并具备优秀的内部沟通协调能力，推动项目落地。
7、强烈的责任意识与抗压能力：对业绩结果负责，能在快节奏和压力下保持高效、稳定的输出，主动解决问题。
8、快速的学习与适应能力：密切关注新媒体行业动态、平台规则变化及竞品动向，能快速学习并应用新工具、新玩法。