驻外详情
职位类型 驻外职位
驻外时长 常驻
驻外国家 印度尼西亚
使用语言 汉语
职位描述
新员工培训技术岗培训管理层培训
工作职责：
1、负责公司人力资源招聘与开发、部门培训管理、绩效考核、员工关系等具体方案与执行，主要负责培训组织与管理。
2、根据各部门招聘需求汇总人力资源需求，制定年度招聘计划并分阶段落实推进。
3、协助制定人力资源合行政管理规章制度、管理办法。
4、协助人事运营相关工作，包括数据维护与分析，入职 档案管理等。
岗位要求：
1、大学本科
2、有5年以上的人事工作经验
3、熟悉人力资源六大模块的运用及构建。
4、具备较好的沟通能力，敏锐的问题觉察力与良好的团队协作能力。
1、负责公司人力资源招聘与开发、部门培训管理、绩效考核、员工关系等具体方案与执行，主要负责培训组织与管理。
2、根据各部门招聘需求汇总人力资源需求，制定年度招聘计划并分阶段落实推进。
3、协助制定人力资源合行政管理规章制度、管理办法。
4、协助人事运营相关工作，包括数据维护与分析，入职 档案管理等。
岗位要求：
1、大学本科
2、有5年以上的人事工作经验
3、熟悉人力资源六大模块的运用及构建。
4、具备较好的沟通能力，敏锐的问题觉察力与良好的团队协作能力。
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