SAP HR顾问(011649)

岗位职责:
1.负责HR系统的日常维护，包括问题的定位、修复和系统问题的解决
2.负责HR系统功能迭代优化、提升用户体验;
3.负责HR系统与外围系统对接接口运维及优化;

任职要求:
1.具有5年以上SAP实施相关经验，熟练掌握Schema，熟悉SAP HCM各模块配置;
2.有多个大型HR项目实施、开发或项目管理经验优先;
3.具备标准化管理思维，规范合规运维及实施，洞察力强，可以发现问题、解决问题。
4.敬畏系统建设，珍惜系统建设成果，持续提升系统应用价值
6.责任心强，工作积极主动，逻辑思维清晰，具有较强的沟通能力与团队协作精神；
6.具备良好的数据整理分析、报告撰写，能够在压力下应对项目的突发情况;