质量主管

岗位职责:
1. 质量体系与流程建设：
制定、优化并推行公司级的软件质量保证流程、规范和标准；在敏捷/DevOps环境中，主导集成质量活动，如左移测试（参与需求评审、设计评审）、自动化测试策略、持续测试等；建立和维护缺陷预防与管理机制，推动根本原因分析。
2.测试执行与质量把关：
监督各测试阶段（单元、集成、系统、验收、回归）活动的执行，确保测试的充分性和有效性；对最终产品质量进行综合评估，参与发布评审，有权基于质量风险提出发布与否的建议。

任职要求:
1.学历要求： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业；
2.年龄要求：不超过45岁；
3.至少5年软件测试或质量保证工作经验，其中不少于2年担任测试负责人、质量主管或类似管理岗位的经验。有成功领导复杂项目或产品线质量工作的完整经历；
4.专业知识与技能：精通软件开发生命周期（SDLC）、测试生命周期（STLC）及主流研发模型（如敏捷/Scrum、 DevOps），熟悉CMMI、ISO 9001等质量标准者优先。
5.测试技术： 深入掌握各类测试方法（功能、性能、安全、兼容性、自动化等）。具备丰富的测试自动化经验，熟悉至少一种主流测试框架（如Selenium, Appium, pytest, JUnit等）；
6.核心能力与素质：具备分析与解决问题能力，善于从复杂问题中定位根因，制定有效的预防和纠正措施，具备较强的风险识别和评估能力，具备过程改进与创新思维，不满足于现状，主动寻找流程和技术的改进点，推动质量效率和效果的提升。