应急抢险工（大车司机）（劳务派遣）

第三方人力资源机构因工作需要，现面向社会公开招聘供应急抢险工（劳务派遣），派遣到沈阳水务排水集团应急抢险分公司工作，相关事宜如下：
一、招聘岗位及人数
沈阳水务排水集团应急抢险分公司应急抢险工（大车司机）3人。
二、工作地点
辽宁省沈阳市。
三、岗位职责
（一）在班长带领下对排水设施进行应急抢险；
（二）在班长带领下对所辖区域的防汛点位进行抢险；
（三）在班长的带领下对管辖区域的排水管网进行养护、维修、改造等；
（四）按公司安排进行抢险施工作业，确保安全生产；
（五）完成上级领导交办其它工作。
四、招聘条件：
（一）50周岁以下，45周岁以下；
（二）具有高中及以上学历；
（三）大货车驾驶证，持有A2驾照；
（四）从事本岗位2年以上，有良好的大货车驾驶技能，无不良驾驶记录；
（五）无犯罪证明；
（六）吃苦耐劳，服从分配，听从指挥。具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
五、薪资待遇：
（一）薪资标准：应发工资3500元/月，试用期二个月，执行试用期工资标准。
（二）缴纳“五险”。
六、招聘程序：
（一）发布公告
本次招聘公告在前程无忧招聘网站、智联招聘网站公开发布。公告内容包括招聘岗位及人数、岗位职责、招聘条件、薪资待遇、招聘程序等。
（二）网络报名
报名采用网上报名方式进行，应聘者需提交个人简历及身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料。
（三）资格审查
根据招聘条件对应聘者进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全流程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
（四）综合评价
（1）面试：所有通过报考资格审查的人员，由第三方招聘公司组织面试，主要从责任心、团队合作、求职动机、沟通反馈能力等几个维度对面试人员进行考核，采取百分制。
（2）实际操作测试：进入面试环节的人员同时进入实际操作测试环节，主要考核掌握招聘岗位相关技能情况，采取百分制。
（3）各项分数占比：面试、实际操作测试分别占比：40%、60%。
（五）确定候选人
按综合评价成绩由高至低排序确定候选人员。若分数相同先比较任职资格条件中是否具有优先条件。
（六）录用
拟录用人员接到第三方招聘公司通知后，到派遣公司签订劳动合同。劳动合同期限二年，试用期二个月。
七、相关说明
本次招聘为劳务派遣人员，正式上岗后与第三方人力资源机构签订派遣劳动合同，派遣到沈阳水务排水集团应急抢险分公司应急抢险工岗位工作。