特殊渠道(2B)经理（劳务派遣）

第三方人力资源机构因工作需要，现面向社会公开招聘沈泉饮用水有限公司特殊渠道（2B）经理岗位（劳务派遣），派遣到沈阳水务集团工作，相关事宜如下：
一、招聘岗位及人数
特殊渠道(2B)经理1人。
二、工作地点
沈阳市内。
三、岗位职责
（一）聚焦企业客户、政府机构等2B类目标客户，开展市场调研、客户开发与合作洽谈；
（二）熟悉2B销售全流程，运用专业谈判技巧达成合作，完成年度销售目标；
（三）参与销售团队建设与人才培养，协助完善2B渠道销售管理制度与流程；
（四）维护核心2B客户关系，收集行业动态与客户需求，提供定制化销售解决方案。
四、招聘条件
（一）大专及以上学历；
（二）年龄30-50周岁；
（三）专业不限，所学专业为市场营销、国际贸易等优先。
（四）具有5年以上2B渠道销售经验，有饮用水或快消品行业经验优先。
（五）熟悉2B销售模式和谈判技巧；具有较强的客户开发和维护能力；具有良好的商务礼仪和沟通表达能力；具有较强的目标感和执行力。
（六）具有政府、大型企业采购合作经验及招投标相关经验者优先；具有丰富的2B客户资源者优先。
五、薪资待遇
（一）薪资标准：底薪5000元/月+提成，按要求完成销售额提成10万-44万左右。
（二）试用期2个月，执行试用期薪资标准，试用期内完成对应销售目标的，按规定计发提成。
（三）缴纳 “五险”。
六、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告在前程无忧招聘网站、智联招聘网站、优企职达公众号公开发布。公告内容包括招聘岗位及人数、岗位职责、招聘条件、薪资待遇、招聘程序等。
（二）网络报名
报名采用网上报名方式进行，应聘者需提交个人简历及身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料。
（三）资格审查
根据招聘条件对应聘者进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全流程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
（四）综合评价
（1）笔试：所有通过报考资格审查的人员，由第三方招聘公司组织笔试，采取百分制。
（2）面试：对符合条件的应聘者进行面试。
（3）各项分数占比：笔试、面试分别占比：30%、70%。
（五）确定候选人
按综合评价成绩由高至低排序确定候选人员。若分数相同先比较任职资格条件中是否具有优先条件。
（六）录用
拟录用人员接到第三方招聘公司通知后，到派遣公司签订劳动合同。劳动合同期限二年，试用期二个月。
七、相关说明
本次招聘为劳务派遣人员，正式上岗后与第三方人力资源机构签订派遣劳动合同，派遣到沈阳水务集团沈泉饮用水有限公司特殊渠道(2B)经理岗位工作。