销售总监（劳务派遣）

第三方人力资源机构因工作需要，现面向社会公开招聘沈泉饮用水有限公司销售总监岗位（劳务派遣），派遣到沈阳水务集团工作，相关事宜如下：
一、招聘岗位及人数
销售总监1人。
二、工作地点
沈阳市内。
三、岗位职责
（一）制定公司销售战略与规划，带领销售团队冲刺年度销售目标；
（二）负责销售团队的日常管理、考核激励与能力提升，搭建高效销售体系；
（三）统筹市场拓展与客户维护，优化销售流程，提升市场占有率；
（四）把控销售项目整体推进，协调解决销售过程中的重大问题与资源需求。
四、招聘条件
（一）大专及以上学历；
（二）年龄30-50周岁；
（三）专业不限，所学专业为市场营销、工商管理等优先；
（四）工作经验10年以上销售经验，其中需包含5年及以上销售团队管理经验；具有饮用水或快消品行业经验优先；
（五）具备出色的市场分析和判断能力；具有丰富的客户资源和人脉资源；具备优秀的团队领导和管理能力；沟通协调能力强、抗压能力强；
（六）具有知名饮用水企业同等岗位工作经验者、具有成功的销售团队建设和业绩提升案例者、具有丰富的行业资源和政府关系者优先。
五、薪资待遇
（一）薪资标准：底薪8000元/月+提成，按要求完成销售额提成11万-50万左右。
（二）试用期2个月，执行试用期薪资标准，试用期内完成对应销售目标的，按规定计发提成。
（三）缴纳 “五险”。
六、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告在前程无忧招聘网站、智联招聘网站、优企职达公众号公开发布。公告内容包括招聘岗位及人数、岗位职责、招聘条件、薪资待遇、招聘程序等。
（二）网络报名
报名采用网上报名方式进行，应聘者需提交个人简历及身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料。
（三）资格审查
根据招聘条件对应聘者进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全流程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
（四）综合评价
（1）笔试：所有通过报考资格审查的人员，由第三方招聘公司组织笔试，采取百分制。
（2）面试：对符合条件的应聘者进行面试。
（3）各项分数占比：笔试、面试分别占比：30%、70%。
（五）确定候选人
按综合评价成绩由高至低排序确定候选人员。若分数相同先比较任职资格条件中是否具有优先条件。
（六）录用
拟录用人员接到第三方招聘公司通知后，到派遣公司签订劳动合同。劳动合同期限二年，试用期二个月。
七、相关说明
本次招聘为劳务派遣人员，正式上岗后与第三方人力资源机构签订派遣劳动合同，派遣到沈阳水务集团沈泉饮用水有限公司销售总监岗位工作。