销售内勤人员（劳务派遣）

第三方人力资源机构因工作需要，现面向社会公开招聘沈泉饮用水有限公司销售内勤人员岗位（劳务派遣），派遣到沈阳水务集团工作，相关事宜如下：
一、招聘岗位及人数
销售内勤人员1人。
二、工作地点
沈阳市内。
三、岗位职责
（一）负责公司各类合同的拟定工作，包括销售合同、采购合同、代理商合同、合作协议等，确保合同内容完整、条款明确、语言严谨，符合公司的利益和要求；
（二）对拟定的合同进行审核，重点审核合同条款的合法性、合理性、完整性和可执行性，防范合同风险。审核通过后，按照公司规定将合同上传至指定的档案管理系统；
（三）跟踪合同的履行情况，协助解决合同履行过程中出现的纠纷和问题；
（四）协助销售部度负责人工作内容布置，方案推进，并按时汇报工作进度；
（五）负责及时提交并反馈合同履行中出现的问题和意见，并配合财务人员完成合同中货款的催收与结算；
（六）实时更新合同数据，定期提交合同汇总报表，并按时向单位负责人及集团负责人汇报。
四、招聘条件
（一）本科及以上学历；
（二）年龄35周岁以下；
（三）专业不限，所学专业为大数据技术、企业管理、人力资源管理等优先；
（四）熟练使用Office办公软件，能够独立完成汇报文件的编写；具有良好的沟通能力、应变能力和语言表达能力，较强的学习能力；熟悉服务管理工作，具备较好的心理抗压能力，协调能力；具有良好的服务意识，工作细致、有耐心，能够适应工作压力；
（五）具有3年与客户服务相关经验或从事办公室工作等相关经验优先；具有饮用水行业从业经验优先；持有计算机职业资格证书者优先。
五、薪资待遇
（一）薪资标准：底薪4000元/月+年管理提成（2万左右），试用期2个月，执行试用期薪资标准。
（二）缴纳 “五险”。
六、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告在前程无忧招聘网站、智联招聘网站、优企职达公众号公开发布。公告内容包括招聘岗位及人数、岗位职责、招聘条件、薪资待遇、招聘程序等。
（二）网络报名
报名采用网上报名方式进行，应聘者需提交个人简历及身份证、学历证明、无犯罪记录证明等相关材料。
（三）资格审查
根据招聘条件对应聘者进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全流程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
（四）面试
所有通过报考资格审查的人员，由第三方招聘公司组织面试，主要从责任心、团队合作、求职动机、沟通反馈能力等几个维度对面试人员进行考核，采取百分制。
（五）确定候选人
按面试成绩由高至低排序确定候选人员。若分数相同先比较任职资格条件中是否具有优先条件。
（六）录用
拟录用人员接到第三方招聘公司通知后，到派遣公司签订劳动合同。劳动合同期限二年，试用期二个月。
七、相关说明
本次招聘为劳务派遣人员，正式上岗后与第三方人力资源机构签订派遣劳动合同，派遣到沈阳水务集团沈泉饮用水有限公司销售内勤人员岗位工作。