岗位职责:
1.人员招聘:负责一线员工及基层岗位的招聘、筛选、面试与入职手续办理,保障生产用工需求。
2.薪酬考勤:负责员工考勤数据核对、工资核算、社保公积金缴纳及相关手续办理。
3.员工关系:处理员工入职、离职、调岗等劳动关系手续,维护员工档案,协调解决日常用工争议。
4.行政后勤:管理办公用品、宿舍食堂等行政事务,组织公司文化活动及会议安排。
5.风险防控:协助完善人事行政制度,做好劳动用工风险防范与合规管理。
任职要求:
1.学历经验:大专及以上学历,1 年以上工厂或制造业人事行政经验优先。
2.专业能力:熟悉劳动合同法及人事全流程实操,熟练使用 Excel 办公软件。
3.综合素质:细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力及抗压能力