建筑设计师

1、 具备全专业管理能力；

2、 进行地块前期的规划分析，为公司买地等提供技术支持；

3、 组织参与方案评选、提出优化方案、协助选择合适的设计单位；

4、 协调设计工作，把控产品设计方向；

5、 编制设计任务书、参与设计顾问合约；审核设计顾问请款申请费用要求；

6、 制定、审核设计进度，协调设计公司按进度完成各阶段工作；

7、 协调、组织其他各专业设计工作；

8、 协调内部的图纸管理、规范资料管理及公司对产品要求的资料管理；

9、 协助成本部完成施工单位招标、材料询价等专业技术支持工作；

10、协助解决设计变更及现场技术问题等；

11、审查施工单位提交深化图纸和材料；
任职要求：
1、年龄40岁以内，中级以上职称，优秀者可适当放宽；
2、5年丰富的建筑工程行业施工图设计工作经验，有施工图标准化审查能力，有大型房地产开发公司同岗位工作经验；
3、具备项目规划总图设计、建筑设计等相关工作经验，具备较强的大型工程项目施工图设计能力；
4、熟悉项目设计及开发流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；
5、有良好的团队组织与协调能力，具备较强的统筹能力，对景观、结构、设备专业设计有较深的认知和一定的设计审核及协调能力，具备丰富的现场施工配合经验；
6、熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖通、电气、管理专业知识及相关法律知识；
7、具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，对建筑外立面和材料有较强的审核能力；
8、必须熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作；
9、有良好的团队组织与协调能力，具备较强的统筹能力，责任心强，具备敬业精神；具备良好的沟通表达能力，能够做好相关部门关系维护；

10、有较强的抗压能力，能够适应高强度、高效率的工作模式。