规划设计中心负责人

一、岗位概述
作为规划设计中心核心管理者，负责景区整体规划设计、产品业态升级和场景创新工作，统筹规划设计团队开展项目策划、方案设计和落地执行，打造符合景区定位的特色文旅产品。
二、岗位职责
1. 依据景区发展战略和经营目标，制定规划设计中心年度工作计划和工作目标，统筹景区整体规划、业态布局和产品研发工作。
2. 负责景区重大规划项目的策划与设计，包括景区整体规划、分区规划、特色业态（萌宠乐园、博物馆、露营地等）规划设计，确保规划方案符合景区定位和市场需求。
3. 统筹景区场景设计、美陈策划和环境提升工作，指导团队完成景观设计、场馆展陈、活动场景等方案设计，提升景区视觉效果和游客体验。
4. 负责规划设计项目的落地执行，对接施工单位、供应商，监督施工进度和工程质量，确保设计方案有效落地。
5. 跟踪文旅行业规划设计趋势和创新理念，结合景区实际进行产品创新和业态升级，提升景区核心竞争力。
6. 建立健全规划设计中心工作制度和流程，管理团队日常工作，组织专业培训和技能提升，打造高效的规划设计团队。
7. 配合景区市场营销、运营等部门，提供规划设计方面的支持，保障景区营销活动和运营工作的顺利开展。
三、任职要求
1. 基本要求：本科及以上学历，城乡规划、景观设计、建筑设计等相关专业；年龄 35-50 岁，优秀者可适当放宽。
2. 经验要求：5 年以上文旅景区规划设计管理经验，3 年以上部门负责人岗位经验，有山地型文旅景区规划设计成功案例者优先。
3. 专业技能：精通文旅景区规划设计流程和方法，熟练使用规划设计相关软件，具备较强的方案创作能力和落地执行能力，了解文旅行业产品创新趋势。
4. 能力素质：具有较强的统筹管理能力、组织协调能力和团队领导力，创新意识强，责任心强，能承受项目 deadlines 压力。
5. 补充说明：为人正直阳光、积极向上，热爱文旅行业，有良好的职业操守和沟通协作能力。