更新于 2月13日

效率工程部总监(A00988)

2.5-3万
  • 郑州中原区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃

职位描述

微服务架构嵌入式硬件开发嵌入式软件开发云计算/大数据IT服务网络/信息安全
职位描述:
1. 战略匹配与规划:深入理解公司整体战略,制定并推动数字化、AI转型战略规划,确保技术路线与业务战略高度协同。
2. 数字化转型实施:主导公司数字化转型全流程,从战略规划到落地实施,推动业务流程重构和运营模式创新。
3. AI转型规划与实施:制定公司AI转型路线图,识别AI技术应用场景,推动AI技术在业务中的规模化应用。
4. 效率工程体系建设:统筹建立数据驱动的效率指标体系,通过AI算法优化业务决策和运营效率。
5. 智能系统规划建设:领导智能信息系统(含AI能力)的规划、建设与运维,推动系统智能化升级。
6. 流程智能化优化:运用AI技术优化端到端业务流程,建立智能决策支持系统和自动化流程。
7. 创新技术引领:跟踪AI、大数据等前沿技术发展,推动技术创新在业务场景中的应用落地。
8. 团队与资源管理:建设具备AI技术能力的专业团队,优化资源配置,确保转型项目高效实施。
9. 风险与合规管理:建立AI应用伦理框架和安全管控体系,确保技术应用合规可控。
职位要求:
1. 统招本科及以上学历,计算机科学、人工智能、数据科学、信息管理等相关专业优先;
2. 8年以上信息化/数字化建设经验,其中至少3年AI或智能化项目实施经验,5年以上团队管理经验;
3. 精通企业战略规划方法,具备将业务战略转化为技术实施路径的能力;
4. 熟悉AI技术栈(机器学习、深度学习、NLP等),具备AI项目规划实施经验;
5. 具备大型数字化转型项目全生命周期管理经验,熟悉敏捷开发、DevOps等现代工程方法;
6. 持有PMP、ITIL、AI相关认证(如TensorFlow认证、AWS ML认证等)者优先;
7. 具备优秀的商业洞察力、创新思维和变革推动能力。

工作地点

中原区郑州捷安高科股份有限公司

职位发布者

赵柳柳/招聘经理

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郑州捷安高科股份有限公司成立于2002年,坚持“同心多元化”发展战略,公司深耕轨道交通、应急安全、航空运输、航海舰船等领域,并不断向智能网联汽车等新兴领域拓展。是首批国家级轨道交通行业研发中心,国家级专精特新“小巨人”企业及知识产权优势企业。2020年,公司在深交所成功上市(股票代码:300845)。公司以自主研发JANPACT技术平台为核心,融合AI、垂类大模型、数字化、智能化等前沿技术,构建从底层引擎到行业应用的完整技术生态,打造“实景实战、情景化教学、职业技能画像智能分析”实训模式,为各领域提供“仿真开发-场景构建-数据治理-智能交互”一体化解决方案。截至2025年09月30日,公司及子公司共拥有2项国家级奖项,15项省部级科技成果,7项CRCC检测报告,190项专利,605项软著,参与12项行业标准建设。服务生态方面,捷安高科国内业务已覆盖31个省市自治区,服务行业企业及院校客户2000+家;国际业务辐射3大洲7个国家。自2014年起,捷安高科先后与中车、中铁建等大型装备和建设企业走出国门,为南非、中老铁路、雅万高铁、拉哈尔橙线等国际合作项目提供配套人才培养解决方案;2020年,成功申报轨道车辆技术赛项成为世界技能大赛正式比赛项目;2021年,与世界技能组织签约,成为其第26家“全球行业合作伙伴”,也是国内首家与之合作的上市企业;2022年,捷安高科联合中国交通教育研究会和金砖联盟共同组建“国际联盟交工委”,为职业院校和企业搭建国际交流合作平台;2022年至今,捷安高科积极发挥桥梁作用,联合院校和行业企业成功举办多届中俄国际交通训练营,助力国内外校企不断深化轨道交通职业教育国际合作和人文交流。以职业技能竞赛为抓手、坚持以赛赋能,捷安高科已形成“世赛-国赛-行业赛-省/市/校级赛”纵向贯通的多级赛事保障体系,截至2025年,累计支持8项国际赛事、18项国家一类赛事、18项行业赛事,覆盖20万+人次,并将为2026年上海第48届世赛提供支持保障。未来,捷安高科将继续以“数智赋能行业人才培养,高质量、规模化培育高技能人才,驱动行业安全高效发展”为使命,致力于成为全球领先的高技能人才培训解决方案服务商,让优质高效的实训解决方案,惠及全球更多技能人才培养,为技能强国建设添砖加瓦!
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