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销售运营

8000-12000元
  • 郑州中原区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃

职位描述

toBtoG
岗位职责
1. 销售战略与计划制定:根据公司整体战略目标,制定并组织实施年度、季度销售策略、目标及详尽的行动计划。
2. 业绩监控与过程管理:建立并维护销售数据分析与过程监控,跟踪关键业绩指标(KPI)达成情况,及时进行业务预警与策略调整。
3. 销售流程与体系优化:主导设计、优化从线索获取到回款的全链条销售流程与管理体系,持续提升团队整体运营效率与客户满意度。
4. 跨部门协同与资源整合:作为关键枢纽,主动协调市场、产品、技术、交付及财务等部门,确保资源有效配置与销售目标顺利实现。
5. 大客户与关键项目支持:深度参与战略大客户的关系维护、重大项目的售前支持与商务攻关,为团队提供策略指导与资源支持。
任职要求
1. 学历与经验:本科及以上学历,具备3年以上B2B/B2G领域销售经验,有销售团队管理或规模化管理经验者优先。
2. 核心能力:具备良好的战略规划与目标拆解能力、团队领导与激励能力、数据分析与业务决策能力、跨部门沟通与资源整合能力。
3. 专业知识:精通现代销售管理体系与方法论,熟练掌握CRM系统的应用与管理,对所处行业市场格局、竞争态势及客户需求有洞察力。
4. 管理技能:具备团队搭建、绩效管理、培训体系设计、销售预算编制的管控能力。
5. 性格特质:结果导向,具备责任心和担当精神;具备全局观念和系统思考能力;抗压性强,具备良好的团队影响力。

工作地点

中原区郑州捷安高科股份有限公司总部基地(雪梅街北)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

白中建/人事经理

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公司Logo捷安高科
郑州捷安高科股份有限公司成立于2002年,坚持“同心多元化”发展战略,公司深耕轨道交通、应急安全、航空运输、航海舰船等领域,并不断向智能网联汽车等新兴领域拓展。是首批国家级轨道交通行业研发中心,国家级专精特新“小巨人”企业及知识产权优势企业。2020年,公司在深交所成功上市(股票代码:300845)。公司以自主研发JANPACT技术平台为核心,融合AI、垂类大模型、数字化、智能化等前沿技术,构建从底层引擎到行业应用的完整技术生态,打造“实景实战、情景化教学、职业技能画像智能分析”实训模式,为各领域提供“仿真开发-场景构建-数据治理-智能交互”一体化解决方案。截至2025年09月30日,公司及子公司共拥有2项国家级奖项,15项省部级科技成果,7项CRCC检测报告,190项专利,605项软著,参与12项行业标准建设。服务生态方面,捷安高科国内业务已覆盖31个省市自治区,服务行业企业及院校客户2000+家;国际业务辐射3大洲7个国家。自2014年起,捷安高科先后与中车、中铁建等大型装备和建设企业走出国门,为南非、中老铁路、雅万高铁、拉哈尔橙线等国际合作项目提供配套人才培养解决方案;2020年,成功申报轨道车辆技术赛项成为世界技能大赛正式比赛项目;2021年,与世界技能组织签约,成为其第26家“全球行业合作伙伴”,也是国内首家与之合作的上市企业;2022年,捷安高科联合中国交通教育研究会和金砖联盟共同组建“国际联盟交工委”,为职业院校和企业搭建国际交流合作平台;2022年至今,捷安高科积极发挥桥梁作用,联合院校和行业企业成功举办多届中俄国际交通训练营,助力国内外校企不断深化轨道交通职业教育国际合作和人文交流。以职业技能竞赛为抓手、坚持以赛赋能,捷安高科已形成“世赛-国赛-行业赛-省/市/校级赛”纵向贯通的多级赛事保障体系,截至2025年,累计支持8项国际赛事、18项国家一类赛事、18项行业赛事,覆盖20万+人次,并将为2026年上海第48届世赛提供支持保障。未来,捷安高科将继续以“数智赋能行业人才培养,高质量、规模化培育高技能人才,驱动行业安全高效发展”为使命,致力于成为全球领先的高技能人才培训解决方案服务商,让优质高效的实训解决方案,惠及全球更多技能人才培养,为技能强国建设添砖加瓦!
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