人事专员（员工关系方向）

岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、内部调动、离职等手续办理及流程优化，确保人事手续合规、档案完整；
2. 建立和维护积极和谐的员工关系，处理员工咨询与诉求，防范与协调劳动争议，营造良好的组织氛围；
3. 负责公司考勤管理及数据统计；统筹年度体检、节日福利发放、员工探望慰问等活动的策划与执行；
4. 参与《员工手册》及人事相关制度的修订与完善，持续优化人事运营流程，提升工作效率；
5. 负责政府相关补贴、资质、公租房福利等的申请、年审及维护工作；
6. 负责人事相关系统（企微、OA、U8等）的组织架构维护，确保花名册及档案管理的准确性与时效性；参与质量管理体系文件的修订与迎审工作；
7. 协助组织基础培训活动；负责员工意外险等商业保险的投保及后续管理工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，管理类相关专业，有人力资格相关考试证书优秀；
2. 具备3年以上员工关系或人力资源运营相关工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规；
3. 专业技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），具备良好的数据统计与分析能力；熟悉OA、企业微信等系统操作者优先；
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于处理员工关系；
5. 工作细致认真，逻辑清晰，具备较强的抗压能力和执行力；
6. 中共党员优先考虑。