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职位描述
1、 对接制造业销售业务战略，搭建并迭代销售序列人才发展体系，完善胜任力模型、职业发展通道与人才梯队建设，支撑销售团队能力升级与组织效能提升。
2、主导销售体系全层级人才盘点，识别核心/高潜人才与能力短板，输出盘点报告、落地个人发展计划（IDP），推动人才盘点结果与任用、培养、晋升挂钩。
3、独立负责销售体系全周期培养项目的设计、落地、复盘与优化，覆盖新人赋能、骨干进阶、管理储备、导师制落地，打造实战化、可复制的销售人才培养闭环。
4、协同招聘、绩效、薪酬等HR模块，打通销售人才“选、育、用、留”全流程，建立人才发展效果评估机制，持续迭代方案，保障培养成果转化。
5、完善销售序列任职资格体系，搭建专业+管理双轨发展路径，为业务管理者提供人才发展专业支持，沉淀团队人才发展知识资产。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业优先。
2、 3年及以上人才发展（TD）全职工作经验，其中不少于1年制造业销售体系人才发展实操经验，熟悉制造业销售业务逻辑与团队管理痛点，有独立操盘人才培养项目经验者优先。
3、熟练掌握人才盘点、胜任力建模、梯队建设、项目设计、效果评估等TD核心专业工具，具备优秀的方案落地、跨部门协同与问题解决能力。
4、逻辑清晰、沟通高效，责任心强，具备良好的业务敏感度与保密意识，能快速适配业务需求、承接人才发展专项工作。
5、加分项：制造业大中型企业同岗位经验、人力资源相关专业证书、销售培训体系搭建经验。
工作地点
公司信息
公司介绍
欧普照明是一家创新型快速发展的公司，成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，现有员工7000多人。产品涵盖家居、商照、电工、光源等领域，主要产品包括节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等，在国内市场占有率已处于领先地位，同时，欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。 经过多年的努力建设，欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。目前国内有32个分公司/办事处和近3000家品牌专卖店，5000多个家居照明产品销售网点，近3000个超市网点，500多个商业照明产品销售网点。同时，欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区，在欧洲、中东、南美、南亚、东南亚等地区设有办事处。欧普照明2010年度销售收入已超过30亿元，并连续三年复合增长超过30%。 2008年，欧普在上海成立销售总部“欧普照明有限公司”，开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局；同年，欧普在苏州征地700余亩，正在建设一座现代化、节能环保型的工业园区，这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶，为打造照明行业的民族领袖企业打下坚实的基础。 欧普照明以“用光创造价值”为光明使命，以“打造全球化照明企业，成为中国照明领袖品牌”为企业目标，在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时，致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张，以领先的技术、节能环保的理念，为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努力。 欧普照明的用人理念：不求无过，不得无功，德才兼备，以德优先。我们鼓励员工勇于面对困难，承担对自己和对社会的责任，责任，是欧普人发展的动力；我们欢迎不同文化背景的员工，以接纳和鼓励的态度对待新思想和新事物，创新，是欧普人的标签；我们大力投资员工培训和发展，有针对性的准备了大量的管理培训项目，志在帮助每一位员工提升自己，因为我们希望每位员工和欧普共同成长，速度，是欧普人前进的姿态！ 专注光的价值，感受光的魅力！热情、敬业的欧普人，正在为打造中国照明领袖品牌而不断进取，不断创新，将光与爱播撒人间！
