为助力项目子公司稳健发展,满足其对高素质人才的迫切需求,计划由子公司招聘,25届校招小组面试复核约35名各专业条线、普通本科以上学历的应届大学生,分配给具备一定规模,能够为管培生提供充足锻炼,未来发展空间较大的项目子公司培养,总部定期跟踪考核。
总部及项目子公司将着力培养管培生的领导能力、团队协作能力和问题解决能力,引导管培生深度认同公司文化与价值观,为项目子公司储备未来的管理人才。
五险一金 带薪年假 定期体检 年底双薪 领导好 发展空间大 公司规模大 团队聚餐 父母养老金 福利员工 互助基金