市场营销中心副总经理

一、招聘条件
1.学历与专业：大学本科及以上学历，具有国际/国内营销业务、市场营销或电子信息、计算机、项目管理、行政管理、英语等相关专业背景及知识。
2.工作经验：三年以上企业相关岗位工作经验，年龄不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽至45周岁。
3.能力要求：精通系统集成项目管理、市场营销管理知识，通晓品牌管理、公共关系、法律等知识；了解公司产品的专业知识技能技巧;具备财务相关知识；较强的组织、沟通及协调能力；具有较好的计划执行能力、判断与决策能力、人际能力、客户服务能力;具备与国内外客户进行业务洽谈、合同起草、单证审核的能力；能够及时掌握经营产品的国际、国内发展、变化并能作出正确、有效的判断，能够深刻的理解市场竞争和产业发展势态；熟悉项目管理、营销业务管理工作流程及各个环节，有项目策划能力、营销执行能力、通用管理能力；良好的中英文应用水平；困境中有较好的自适应能力。
二、岗位职责
1.负责企划方案的完善和审核，并监督企划方案的执行、提出建议。
2.协助公司经营班子参与公司经营管理与决策。
3.制定部门经营目标和实施方案计划，推动目标市场的开发，实现年度经营目标。
4.依据公司的发展战略编制部门年度业务开展计划，按公司的年度目标组织分解落实，采取必要的措施，保证计划目标的实现。
5.进行业务项目管理和客户管理，执行公司的营销政策，做好售后服务的控制，保护公司的客户资源。
6.负责对外业务的客户洽谈、价格谈判、合同谈判与签订。
7.负责对部门内部组织的建设与管理，并协调部门与其他部门之间的关系。
8.负责部门综合计划管理工作，组织、协调资源配置，确保全部营销业务订单、项目合同得以正常、顺畅履约执行，确保采购商品及时到货交付、确保项目按时完工交验、确保合同款项及时回收到账。
9.做好与客户、代理商、供应商、技术提供方、需求方、行业主管部门、协会等之间的信息沟通，确保传递的订单（信息）准确无误，保证客户满意度，保证公司对外商业信誉。
10.负责对企业产品、项目等对外宣传工作。
11.负责起草制订部门业务管理制度、审核部门工作流程，同时执行公司的各项管理制度和工作流程。
12.负责领导交办的其他工作。
三、薪酬待遇
双方协商一致确定。