400-885-9898
职位描述
电话催收M6及以上催收后手银行互联网金融/小额贷款
工作内容：
1、负责一线团队管理运营支持，解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导，确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标；
2、负责团队合规项，严控团队服务质量，确保合规底线；
3、以周度、月度、季度为周期完成部门各项服务、效率指标完成进度分析，提供改善方案；
4、组织业务、技能等培训，辅助团队业绩提升及对新的工作方法或流程的实践；
5、负责团队内作业系统、作业流程优化，确保团队整体运行流畅；
6、及时有效的交付上级交代任务
1、负责一线团队管理运营支持，解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导，确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标；
2、负责团队合规项，严控团队服务质量，确保合规底线；
3、以周度、月度、季度为周期完成部门各项服务、效率指标完成进度分析，提供改善方案；
4、组织业务、技能等培训，辅助团队业绩提升及对新的工作方法或流程的实践；
5、负责团队内作业系统、作业流程优化，确保团队整体运行流畅；
6、及时有效的交付上级交代任务
任职要求：
1、年龄与学历：26-40岁，大学专科及以上学历，法律及金融背景优先；
2、经验：M6+催收一线外呼作业经验3年以上；
项目经验加分：有小赢、微众、分期乐、拍拍贷、马消等头部平台催收经验，或委外催收公司管理背景者优先；
3、能力素质模型：
强沟通谈判能力（擅长多场景客户心理分析）；
数据驱动思维（能通过回收数据优化策略）；
高抗压与执行力（适应业绩考核压力，推动策略落地）；
无不良征信记录（需通过背景调查）。
1、年龄与学历：26-40岁，大学专科及以上学历，法律及金融背景优先；
2、经验：M6+催收一线外呼作业经验3年以上；
项目经验加分：有小赢、微众、分期乐、拍拍贷、马消等头部平台催收经验，或委外催收公司管理背景者优先；
3、能力素质模型：
强沟通谈判能力（擅长多场景客户心理分析）；
数据驱动思维（能通过回收数据优化策略）；
高抗压与执行力（适应业绩考核压力，推动策略落地）；
无不良征信记录（需通过背景调查）。
薪资及福利
1、综合薪资：10000-20000，固定部分10000+提成
2、劳动保障：入职签订劳动合同，五险一金；
3、休假福利：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；
4、入职满一年享受5天带薪工龄假，后期每增加1年多一天，上限10天；
5、传统节假日福利，集体生日会，不定期团建。
工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00,大小周
1、综合薪资：10000-20000，固定部分10000+提成
2、劳动保障：入职签订劳动合同，五险一金；
3、休假福利：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；
4、入职满一年享受5天带薪工龄假，后期每增加1年多一天，上限10天；
5、传统节假日福利，集体生日会，不定期团建。
工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00,大小周
工作地点
佛山禅城区朝安B出口6楼
认证资质
营业执照信息
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深圳市杰之龙通信技术有限公司
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职位发布者
袁女士/高级招聘经理
昨日活跃立即沟通
深圳市杰之龙通信技术有限公司>;深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年，公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术，精准运营资产清欠管理，存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区，是联通的优秀合作伙伴，亦是同行业内的佼佼者。>;>;>;杰之龙公司立足通信市场，积极拓展跨界合作；以呼叫中心为基点，联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。>;2004年：公司成立2006年：与中国平安产险部达成合作关系2008年：与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴2009年：与民生银行欠费管理成为合作伙伴2011年：倍婴美存量客户维系2015年：深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营
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