餐饮店长

岗位职责：
1. 负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标，制定高效定量的日常工作计划；
2. 负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强，负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况；
3. 按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量；
4. 积极开展商圈调研、宣传等活动，开拓市场，同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报；
5. 负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；
6. 配合领导完成各类工作。

任职要求：
1. 年龄在25岁以上，大专及以上学历；
2. 2年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3. 经过正规培训，具有300平以上餐饮店管理经验；
4. 良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；
5. 有知名中餐连锁品牌企业担任店长满1年以上，优先录用。