行政人事主管（杭州）

1. 启动会、预算、内审等项目相关流程督促；

2. 督促PM梳理每月OMF会议数据；

3. 梳理和更新每年度项目开票回款数据，督促月度开票回款动作的推进；

4. 分析大客户的开票回款特点，讨论对策，稳定财务指标；

5. 主动了解各项目服务过程中客户满满意度情况，分析原因制定对策；

6. 负责办公室日常运营工作，负责公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档归类等行政工作；
7. 负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；统计每月考勤和面试邀约等人事工作；

8. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：