工匠运营（五险一金，18年装修独角兽）

岗位职责
1、工匠生态建设： 负责各工种工匠（水、电、瓦、木、油等）的招募、背调、准入审核与档案库建立，确保工匠来源的可靠性与技能底线的达标。
2.、技能标准与培训： 制定并持续优化各工种的标准化施工工艺、操作规范及验收标准；组织定期的技能培训、考核、认证与技能比武大赛。
3、绩效与等级管理： 建立工匠技能等级体系（如初级/中级/高级工匠），并设计与技能等级、施工质量、客户评价挂钩的绩效与薪酬模型。
4、调度与支持： 与工长运营、交付经理协同，优化工匠的调度策略，支持项目高效推进；处理工匠在施工中遇到的纯技术性难题，提供专业支持。
任职要求
1、精通 2-3 项核心装修工艺与材料知识，能现场指导施工、解决技术难题，具备专业技术权威性。
2、擅长工匠招募、培训赋能与绩效管理，可搭建标准化培训与激励体系，优化工匠生态。
3、重视客户体验与口碑管理，能通过施工品质优化提升好评率与转介绍率。
4、原则性强，沟通与执行力突出，坚守客户第一、利他共赢的职业。
公司福利：
1. 入职即买五险一金+商业意外险；
2. 优秀员工可获赠公司股权；
3. 完成目标分公司过年可提前回家；
4. 带薪年假；
5. 高质的过节礼品、生日礼品、团建活动等；
6.专业、完整的综合培训，每人享有无限制的晋升发展机会。