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职位描述
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岗位职责:
1.协助组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
2.发布职位信息,筛选简历;
3.安排面试,跟进面试流程;
4.维护候选人信息,及时更新招聘进度;
5.办理员工入离职手续,社保公积金、员工考勤等工资数据的收集与整理;
6.根据公司安排完成其他相关工作;
任职要求:
1.年龄28岁以下,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.具有良好的沟通能力;
3.有良好的学习能力和适应力;
4.能够熟练操作各类办公软件。
工作时间:8:30-17:30,一个半小时午休,双休;
福利待遇:五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利。
工作地点
北京西城区中债大厦
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自树一帜,屹立于行业巅峰的金牌标杆&领先的国际化专业人力资源合作伙伴上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”)成立于1984年8月,隶属于东浩兰生集团(国有骨干企业)。作为中国人力资源服务行业的领军企业,近年来均以超千亿的年度营收位居中国企业500强人力资源企业第一位。在全国拥有125家直属分支机构和覆盖全国的400多个服务网点,为全国3万余家企业的200万余员工提供专业、高效的人力资源服务。为企业提供一站式外包服务,产品内容涵盖人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包四大服务模块。业内首家通过挪威船级社ISO9001:2000质量管理体系认证,独创《全国分包服务商标准化评估管理体系》及服务行为细则,采用严谨的服务水平协议(SLA),让我们更加值得托付。上海市对外服务北京有限公司(国有独资)成立于2005年8月,隶属于上海外服(集团)有限公司。上海外服北京分公司作为全国服务网络的重要分支机构,分享上海外服的优势资源,集成上海外服的综合实力,以一贯热忱的态度和高效的服务向三资企业和其他企业提供包括人事代理、人才中介、商务承办和其他延伸服务在内的人力资源服务。
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