岗位职责:
1. 收集各事业部培训需求,制定年度培训计划并组织落地,负责培训资源对接、培训的组织开展、培训现场管控及培训效果评估复盘,建立完善员工培训档案,协助搭建员工职业发展体系。
2. 负责员工入、离、调、转等全流程手续办理,妥善管理员工人事档案,处理日常员工关系问题,确保用工合规。
3. 负责组织策划各类企业文化类活动,收集符合企业价值观的优秀事迹
4. 统计各类人事数据,保证数据准确无误。
岗位要求:
1. 研究生及以上学历,人力资源管理、劳动管理等相关专业优先,具备3招聘、培训及员工发展模块实操经验丰富者优先。
2. 具备优秀的沟通协调能力与执行力,责任心强,擅长组织策划培训活动。
3. 熟练使用办公软件,具备良好的数据统计与分析能力。