一、工作地点
全省各地市
二、招聘条件
1.本科及以上学历、原则上年龄35周岁以下,有2年以上同业同岗位工作经验经验;
2.具备较强的沟通表达能力,抗压能力和服务意识。
3.符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求
者优先。
三、岗位职责
1.承接三级机构规划及政策,做好本地市场调研和跟进销售热点,根据公司策略推动落地执行;根据本地市场和目标市场情况,制定业务及队伍发展目标,差异化推进个人业务顾问式营销(PAA)和服务式营销(PSA)的业务和队伍发展,并通过日常经营管理推动目标达成。
2.全面推进实战训练体系落地,落实新人训战营、PDS工作坊以及PDS植入日常经营管理等关键事项,做实基础训练,持续提升队伍专业销售能力,促进新人培育与留存。
3.组织培训、加强宣传提升队伍合规意识,负责机构续期及继续率管理工作,定期检查日常合规事宜,
4.建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系,做好组训和机构内训练师的培养,搭建训练平台赋能予队伍
5.其他工作:日常行政管理、组训培养,并做好当地监管的外联事宜等。"
三、薪酬待遇
税前15w~20w