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本科
全职
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工作环境好
同事很nice
氛围活跃
人际关系好
职位描述
保险
一、岗位职责
负责A计划人才引进、星火新人招募,面试和选拔;专属机构操盘手选拔、赋能;目标制定、规划督导、考核追踪等。
二、招聘条件
1.年龄:40周岁及以下。
2.学历:第一学历为统招本科并取得对应学位。
3.经历:有过同业精英引进和优秀业务人才招募、培育,包括业绩突破的经历和突出的过往成绩。
4.能力:在石家庄、廊坊城区拥有丰富的优质人才人脉资源,过往经历能充分证明其具备从0到1搭建或改革一支高绩效队伍的能力。
5.素质:强烈的责任心和事业心,具备出色的团队领导力、战略执行能力和在挑战中开拓新局的创业精神。
三、薪酬待遇
(一)25k-85k/月(按照原薪酬涨幅≥30%)
(二)薪酬调整机制
次年在达成首年人力发展目标基础上,薪酬在首年基础上涨幅≥50%,进入分公司部门副职核心后备干部库,专项培养;第三年根据次年业务规模与人力质量双达成的情况,可获100万年薪,职级晋级分公司部门正职。
四、福利介绍
1)完善的六险二金保障体系;
2)优于市场的商业补充保险机制;
3)节假日双休、带薪年假及年度健康体检;
4)过节费、防暑降温费、取暖费、生日祝福等;
5)员工食堂提供免费的早餐及午餐;
6)丰富的教育培训及党工团活动。
工作地点
石家庄长安区银泰国际-A座
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梁硕/人事经理
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中国太平洋人寿保险股份有限公司
保险
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中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。2021年公司实现保险业务收入2,116.85亿元。其中,代理人渠道新保期缴增速11.6%;总资产达到16,310.54亿元;营运利润282.65亿元,同比增长9.2%;偿付能力充足率218%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2021年末,公司在全国设有超过2700家分支机构,主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求,全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌,并以“财富”、“健康”、“养老”为支点,构建“产品+服务”金三角体系。在“保险+健康管理”方面,持续完善以“太保蓝本”、“细胞冻存服务”为代表的健康服务体系,截至2021年末,“太保蓝本”健康管理服务累计覆盖客户近 1,800万人,“细胞冻存服务”累计使用人数超过1.8万人;在“保险+养老服务”方面,构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区,截至2021年末,太保家园已先后在9个城市落地10个项目,其中,成都和大理社区已正式开业。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用,推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化,提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,连续六年获得保险公司法人机构经营评价A级,2017年-2019年期间连续三年获当年服务评价AA评级,2021年度人身保险(寿险、意外险、健康险业务)服务质量指数94.74,行业领先。太平洋寿险长期坚持对行业发展规律的尊重,长期坚持以客户需求为导向的理念,长期坚持以转型升级推动健康、可持续发展。2021年,面对行业内外深刻变革,公司牢牢把握高质量发展主线创新推出“长航行动”,锚定“打造服务体验最佳的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”的使命愿景,启动深化转型整体设计,形成长航深化转型一期施工图,推动并实现发展内核与关键模式的深度转变,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造价值。
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