岗位职责:
1、负责项目上行政人事工作,协助项目经理业务对接等;
2、负责人力资源外包项目费用核算,五险一金账单核对,薪酬表制作等。
3、外包人员的管理,包括人员入离职,劳动合同签订、人员花名册维护、日常客户答疑等;
4、日常员工关系管理,劳动争议处理,为客户提供全方位、良好的咨询服务,维持良好的客户关系,提高客户满意度;
5、负责外包项目费用结算,回款沟通;
5、配合客户的日常需求,完成上级安排的其他工作。
6、领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历(统招);
2、年龄25-40周岁,三年以上工作经验,人力资源、财务、薪酬绩效核算、客户服务,人力资源行业等工作经验优先;
3、熟练运用office等办公软件及相关网络工具;熟悉五险一金政策,熟练使用EXCEL各类公式;
4、对外政府单位/园区内部等沟通,宿舍处理/人员工伤处理等;
5、项目招聘对接,核心人员管理;
4、具有良好的客服服务意识、良好的沟通表达能力及人际交往能力。