更新于 3月17日

绩效经理

1-1.5万
  • 杭州钱塘区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效
岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效体系的设计与优化,协助制定薪酬策略、薪酬结构、调薪机制;
2、定期开展薪酬数据分析,进行人力成本管控,出具薪酬成本分析、预算与预警,为管理层提供人力成本优化建议;
3、制定绩效考核体系,包括方案、流程、指标库等,并推动各部门落地执行及结果应用(晋升、奖金、培训、淘汰等)
4、处理薪酬、绩效类员工咨询与争议,持续优化绩效流程与工具;
5、建立完善员工职业发展双通道,通过薪酬与绩效数据支持人才盘点、晋升和人才发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源/工商管理/经济学等相关专业,5年以上相关工作经验;
2、具备薪酬/绩效/任职管理相关经验(至少精通其中2个模块),熟悉绩效考核与激励机制设计;
3、具备较强的数据分析能力及逻辑思维能力,能独立完成相关体系搭建;
4、具备良好的沟通协调能力,能够推动多部门协作达成目标;
5、熟练使用办公软件及HR系统工具,具备系统化管理思维;
6、有管理魄力、责任心和担当能力。

工作地点

杭州市-钱塘区-18号大街16号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

奚智慧/人事经理

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公司Logo杭州楠大环保科技有限公司
杭州楠大环保科技有限公司成立于2013年7月。公司以生态环境治理为核心,致力于易腐垃圾处置及生态化资源利用,业务领域包括易腐垃圾处置及易腐垃圾处理设备制造、销售、运营,是集研发、设计、生产、运营于一体的易腐垃圾处置综合服务商,通过国家高新技术企业认定,并获省级“专精特新”企业荣誉。公司独立研发的 TRANS相变型餐厨垃圾处理系统及常温好氧微生物,可将固态易腐垃圾消化降解为液态,液态残余还可应用于污水处理厂碳源补充及农业液肥,实现餐厨垃圾处置无害化、就地化、减量化、资源化、智能化。该技术原理及系统经科技成果鉴定,获浙江省首台(套)装备认定,其研发中心获评省级高新技术企业研究开发中心。公司办公区除上城区总部、杭州市钱塘区18号大街16号,还有各区域项目部,另外,还设有杭州楠大环保设备制造有限公司等多个分公司。楠大环保正在积极筹备上市,公司发展潜力大,员工成长空间广。楠大环保积极响应国家方针政策,注重吸收高素质科技型人才,强化技术创新与模式创新并行,在追求自身发展壮大的同时,为国家实现生态文明建设及双碳目标而不懈努力。
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