保险销售顾问

中国人寿(集团)是一家副部级央企，由国务院和财政部直接管辖。平台大，背景强，深得客户信赖。2016年公司收购了广发银行，成为单一最大股东，持有保险银行双牌照的情况下，也提升了员工的收入。国寿旗下的产品都包含，包括但不止于:保险、理财，贷款，信用卡等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求)
一、加入要求
1、年龄在25周岁以上,具有大专及以上学历,能力优秀、经验丰富者可放宽要求。
2、具有一定的学习能力,沟通能力强，工作认真细心，能承受工作压力。
3、具有良好的责任心，有一定的团队协作精神，共同完成工作目标。
4、具备一定的市场分析及判断能力，具有销售相关经验者优先。
5、具备出色的语言表达与沟通协作能力，能够与不同背景客户建立良好关系，精准传递价值，提升品牌形象。
二、职责描述
1、维护并管理客户关系
代表公司服务老客户,定期与客户沟通，维护良好的客户关系。并向老客户及时传递公司各类服务资讯,并能和客户建立良好的关系,解决客户面临的各类问题,代替公司向客户提供合适的解决方案。代表公司服务大客户,维护好渠道关系,并能利用公司资源与大客户之间相互协作,实现共赢。
2、收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3、提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4、公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。
5、团队发展和管理
参加必要的培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。
三、发展空间
1、业务路线一业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万
职级路线:业务员(平均年薪10万)-客户经理(平均年薪15万)-高级客户经理(平均年薪20万)一资深喜户经理(平均年薪50万)
2、管理路线 -管理精英/储备主管，月薪平均2万
业务员-客户经理-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)-区经理(区域总监、高级区域总监)。
四、工作待遇
1、构成：新人津贴+提成(20%-40%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、商业保险、终身免表培训)。
至少免费提供专项系统高端培训半年，进行一对一辅导，提升专业销售及管理技能，学会为止。
2、周一至周六上午8:00上班，下午时间自行安排，弹性工作时间!
3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
专业培训、积攒人脉、提供客户!
五、公司环境
中国人寿副部级央企国企单位世界500强上市公司发展前景好 晋升空间大同行业优势显著: - 国有企业中国人寿。
- 副部级央企，晋升力度大，能力与薪资待遇成正比。快来投递呀~~~~~~~~~~~
对赚钱有欲望的可以随时来挑战，年薪20万客户资源公司提供无需自行开拓，高质量客户好对接无压力需要自律性强的人员。如果你觉得你能力强欢迎来挑战自己尝试给自己选择一条全新的赛道开拓不一样的人生！！