公寓管理员（楼长））

一、招聘条件
1、坚持四项基本原则，热心学生教育、管理工作，具有高度责任感和奉献精神；
2、品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录;
3、具有大专及以上文化程度、初级计算机操作水平，有一定的管理、语言、文字表达、沟通协作能力，有处理紧急事件的能力，有教育教学或学生生活管理经验者优先。
4、具有良好的服务意识，身体健康，年龄在30-60周岁之间。
5、具有一定的外语基础; 中共党员或从事过中等及以上学校学生管理工作者优先考虑。
二、岗位职责
1、负责学生公寓安全、纪律、 卫生管理，全面贯彻执行学生公寓卫生管理规定和规章制度，坚持服务管理育人。
2、了解学生的思想动态，经常与学生交流沟通，帮助学生解决日常生活困难。
3、教育学生爱护公物。及时检查公寓内公物维护情况，负责检查，落实责任人，并安排好门厅值班，损坏设备的报维修工作。
4、学生上课后带领公寓管理员查楼，对每个宿舍进行安全、卫生检查，发现问题及时登记并处理，要注意检查学生夜不归宿情况。
5、负责管理并考核公寓管理员工作，做好公寓管理员的思想工作和日常管理工作，确保管理员的工作纪律,发现问题及时处理。
6、熟悉公寓楼内一切情况，做好外来人员进公寓登记、接待工作，确保公寓安全。学生在校期间保持手机畅通，如公寓楼内有突发情况能及时赶到处理，并立即向有关办公室人员、处领导汇报。
7. 安排留学生入住，为他们提供公寓生活指导与服务。
8. 住宿登记管理，及时上传公寓入住外国留学生的护照信息。
9. 根据我校留学生公寓相关管理规定，对留学生进行生活管理与服务。对违纪公寓管理规定的留学生进行批评、教育，对情节严重者，及时向处领导反映，并配合相关办公室处理。
10. 及时收集、传送、反馈学生住宿的各种信息，积极向处领导献计献策。
11、对学生宿舍内务进行检查考核、上报；
12、对学生的作息制度执行情况进行检查记载、上报；
13、协助系（部）辅导员做好宿舍区内学生日常行为的管理工作。
14、完成领导交办的其它工作。
三、工作时间
三班两运转，加班调休至学生放假期间
四、其他事项
1、新聘任的学生公寓生活辅导员必须参加学院组织的培训方能上岗。
2、新聘任的学生公寓生活辅导员实行试用期，试用期为两个月。
3、新聘任的学生公寓生活辅导员在试用期内，如有下列情况之一的，学院将解除聘用协议：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的；个人档案材料或者报名材料不实的；违反国家法律法规和校纪校规的等。
4、学生公寓生活辅导员为劳务派遣形式，与劳务派遣公司签署劳动合同。